计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。我们该怎么拟定计划呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
2020应聘人员背景
调查报告
电话开场白样本：
XXX
先生/
小姐，您好！我是XXX
公司XXX
部门的XXX
。是这样的，XXX
已向我公司提交应聘人员登记表，并在该登记表中注明您作为其在贵公司任职证明人，允许我公司就他（她）在贵公司任职的情况向您咨询，可能会担误您几分钟，请问您现在是否方便？
?
被咨询人情况
所在单位
?
?
姓名
?
所在部门
?
担任职务
?
?
联系电话
与被查人关系
上下级
同级
?
公司规模：共有员工
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名，年产值 ：
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一、以下为该员工相关信息
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姓名
性别
学历
薪资
?
职务
任职日期
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年
?
月 至???
年?
月
?
工作 职责
1
、
?
2
、
?
3
、
?
二、综合评定要素
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工作 态度
1
、责任心
A
、强
B
、较强
C
、一般
D
、差
E
、很差
?
2
、上下级关系
A
、很好
B
、较好
C
、一般
D
、差
E
、很差
?
3
、职业道德
A
、很好
B
、较好
C
、一般
D
、差
E
、很差
?
4
、其它：
?
工作 能力
1
、综合管理能力
A
、管理团队人数共
????????
人
B
、管理风格
:
??
C、 团队表现：
?
2
、业务拓展能力
A
、业绩：
B
、任务完成情况：
?
3
、沟通协调能力
A
、很强
B
、较强
D
、一般
D
、差
E
、很差
4
、组织计划能力
A
、很强
B
、较强
D
、一般
D
、差
E
、很差
工作 绩效
1
、重大工作成果
1
担任 角色
?
2
、重大工作成果
2
担任 角色
?
3
、重大工作成果
3
担任 角色
?
离职原因：
???
A、解除劳动合同；B
、主动辞职；C
、公司开除；D
、合同期满；E
、其它：
?
手续办理情况：
1
、工作交接?
A：完成???
B未完成；2
、财务审计?
A完成???
B未完成?
3、其它：
?
?
三、个人情况综合评价
?
优点
1
、
不足
1
、
?
2
、
2
、
?
3
、
3
、
?
调查人
日期
?
年
???????
月??
???
日
?
备注
?
?
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?
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文档下载《应聘者背景调查计划》
