在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
大学社团纳新活动策划书篇一
??我们的宗旨是：
??本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。
??2、部门纳新简介
??化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。
??常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
??部门口号：
??编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。
??部门口号：
??策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
??部门口号：
??宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
??部门口号：
??部门口号：
大学社团纳新活动策划书篇二
??（一）部员纳新：
??1、前期宣传：
??迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。
??2、纳新点布置：
??在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
??3、具体流程
??（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
??（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
??（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
??（二）会员纳新
??1、准备工作：
??社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。
??2、纳新点布置：
??在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的*集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。
??3、具体流程：
??在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。
大学社团纳新活动策划书篇三
??1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
??2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
??附：部员纳新报名表格
??社联纳新报名表格
??神仙云 回答采纳率:30.5% xx-06-22 15:47
??检举
??评价答案是否解决问题(参与评价0次) 能 解 决：
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??部分解决：
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??不能解决：
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??是否原创答案(参与评价0次) 原 创：
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??非原创：
??0次 评价成功原创加2!
??-->满意答案
??我给你一个基本的模板吧，把自己的想法加上去就可以了，不是多就是好，而是要把你的想法表现出来：（内容自己改一改，要有自己的想法）
大学社团纳新活动策划书篇四
??1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；
??2、能良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
??3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神，能积极主动向队伍靠拢；
??4、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵；
??5、有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力；
??6、做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法；
??7、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
??8、参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
??七、纳新时间：
大学社团纳新活动策划书篇五
??①、通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单；
??②、学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录；
??③、简单自我介绍，说明面试部门（不超过两分钟）；
??④、由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望；
??⑤、随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示；
??⑥、对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；
??⑦、面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限；
??⑧、各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
??⑨、接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。
??审核确定人员名单
??①、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并且上报主席团；
??②、主席团审核复查后签字同意上报名单，并且进行登记汇总；
??③、在宣传栏公布录取名单，并且短信通知录取者；
??④、确定例会时间，通知所有成员。
??十、注意事项：
大学社团纳新活动策划书篇六
??(一)前期宣传：
??1、具体流程 ：(1)迎接新生时进行简单沟通和介绍协会特色即吸引力。(2)宣传部利用海报的形式告知院社联声乐协会招新的信息。(3)各小组在校园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。(4)将招新信息在我院网站上公布。
??2、时间：9月(具体时间待定)
??3、其他可行性措施：如果情况允许(例如声乐协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，协会成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到声乐协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
??(二)报名面试阶段：
??1、具体流程
??报名部分：(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在声乐协会前张贴协会详细介绍以及招新要求的海报。(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。(4)工作开始后，部门人员可以向有意向参加该协会的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。(5)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。
??面试部分：(1)某日(具体时间待定) 。(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是中午或下午。
大学社团纳新活动策划书篇七
??第一阶段
??1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
??2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
??3.机构服设计(开学两周内完成)
??4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
??5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
??6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)
??7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗
大学社团纳新活动策划书篇八
??（一）前期准备：
??1．召开社团纳新动员会，积极准备宣传材料；
??2．提前借好宣传纳新场地、布置好纳新场地。
??（二）宣传工作：
??（附：具体时间安排根据各社团、协会时间具体而定）
??1．各社团整理本社团资料简介交由社团管理部，由社团管理部统一整理、打印分发给各班。
??2．各社团设计宣传海报，周三交由宣传部做展板，周五到周日展示作进一步宣传；
??3．各社团根据自己安排的时间，对15级同学进行纳新宣讲。
??（三）报名与纳新：
??1．4月7日（周四）班长团支书例会下发报名表、社团简介，可自行复印，电子版由班长支书发到各班级群，可自行下载打印；
??2．4月8日（周五）报名表交至南校区考研楼信息团委s206（截止到晚9点）；
??3．4月9日（周六）各社团整理报名表；
??4．4月10日（周日）下午在教学楼统一进行纳新工作（具体安排另行通知）。
大学社团纳新活动策划书篇九
??每位同学所报社团不得多于2个。
??（一）对于专业社团
??1. 纳新人数不超过对应专业(系)新生人数的25%；
??2. 报名专业社团要求学分绩点2.5以上；
??3. 新生必须要经过一轮面试，面试通过者方可成为社团成员；
??4. 参与面试的社团骨干人数不少于4人，不多于8人；
??5. 面试内容与形式由各社团内部协定；
??（二）对于非专业社团
??1. 纳新人数不限；
??2. 报名非专业社团要求入学以来无挂科记录；
??3. 新生必须要经过一轮面试，面试通过者方可成为社团成员；
??4. 参与面试的社团骨干人数不少于3人，不多于6人；
??5. 面试内容与形式由各社团内部协定；
大学社团纳新活动策划书篇十
??(一)招新对象：20xx届新生
??(二)招新要求：
??1、乐观青年，敢于认识和挑战超越自己。
??2、有声乐兴趣爱好，且善于坚持。
??3、有一定的文艺才能，有创新能力。
??4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。
??5、具有团队协作精神。
??(三)招新人数：
??尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者 (四)招新形式 在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经会长批准方可成为协会新成员。
??(五)招新时间及地点：
??时间：9月份上旬
??地点：院宣传栏主干道
