在企业发展进程中，合理的人事任命是推动业务拓展、提升管理效能的关键举措。精准挑选适配人才走上管理岗位，既能激发员工潜能，又能为公司注入新活力。但任命通告怎么写才能规范、清晰，让员工充分了解变动呢？别担心，这里准备了多篇企业管理人员任命通告范文最新模板，从管理层架构调整到具体岗位任命，从职责明晰到生效时间，为你全方位呈现规范且实用的通告示例。感兴趣的小伙伴们快来看看吧！
企业管理人员任命通告范文 篇1
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘签名字样：
二、任命粟为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟签名字样：
三、任命王为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。王签名字样：
四、以上人事任命为xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的.配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长签名：
xx月xx日
企业管理人员任命通告范文 篇2
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命为生产部经理，负责全面主持公司的'生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自xx年xx月xx日起生效。
特此通告。
xx有限公司
xx年xx月xx日
企业管理人员任命通告范文 篇3
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1、原DJ部主管刘离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2、原前厅部主管王离职，现任命杜为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3、楼面部由李暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
总经理：
xx年xx月xx日
企业管理人员任命通告范文 篇4
因经营需要，公司决定对以下员工进行新的人事任命，现予以公布：
任命主管，考核期3个月，其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作，生产安排及现场管理，完成公司下达的`各项任务；请生产部各位同事服从主管安排，齐心协力，保证快速优质地完成生产任务。
原主管任命工程部主管，主要负责生产技术，产品开发，兼管售后服务等技术工作。
本任命即日起生效。
特此通告！
xx市xx有限公司
xx月xx日
企业管理人员任命通告范文 篇5
根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：
任命做xx有限公司总经理，负责x有限公司全面工作。
任命做xx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓x生产技术工作。
任命志做xx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效，有与*相悖的，以本通知做准。
特此通告!
xx集团有限公司
二0xx年xx月x日
