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最新员工要离职证明可以告公司吗 员工离职证明(大全8篇)

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最新员工要离职证明可以告公司吗 员工离职证明(大全8篇)
时间:2023-10-19 13:26:02     小编:碧墨

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

员工要离职证明可以告公司吗篇一

__先生/女士/小姐自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至__年05月30日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

__年06月30日

员工要离职证明可以告公司吗篇二

甲方:

乙方:

身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章):

甲方代表签字:

乙方签字:

__年__月__日

员工要离职证明可以告公司吗篇三

xx先生自20xx年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年10月3日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

日期:20xx年10月9日

员工要离职证明可以告公司吗篇四



2、离职证明(样本)


_____先生/女士,自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。

以资证明!

公司名称(加盖公章)

年 月 日



甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方____(部门)的____(职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):

乙方签字:

员工要离职证明可以告公司吗篇五

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20____年__月__日至20____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:

员工要离职证明可以告公司吗篇六

兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为________年___月___日至_______年___月___日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章):________

________年___月___日

员工要离职证明可以告公司吗篇七

甲方:________(单位名称)

乙方:________身份证号:________

乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务),于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

甲方(签章):________乙方签字:________

甲方代表签字:________

员工要离职证明可以告公司吗篇八

_______先生,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!

__公司名称(加盖公章)

____年__月__日

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