在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
档案岗位职责清单 车管所档案岗位职责篇一
2、把握人才需求特点，拓展合适的招聘渠道，快速、精准获取人才资源;
3、建立公司人才库，做好简历管理，为公司战略发展做好人才储备;
4、定期提交招聘数据分析报告，对招聘工作存在的问题提供合理化建议;
5、负责日常办公用品的采购、报销及公司行政费用报表更新，负责每月办公室租金、水电杂费的费用申请;
6、完成公司行政事务工作及部门内部日常工作事务，与其他部门的协调工作，做到信息的上传下达;
7、完成上级安排的其他工作。
档案岗位职责清单 车管所档案岗位职责篇二
1、负责员工劳动关系管理
2、负责员工培训管理
3、负责复核考勤数据、缴纳申领五险一金及计发工资
4、定期完成统计汇报工作，例如人才统计报表、劳资统计报表、人力资源报告等
5、主导员工沟通工作，例如员工满意度调查、离职面谈等
6、负责制定修改规章制度
7、协办活动
8、完成上级交代其他工作
档案岗位职责清单 车管所档案岗位职责篇三
1、负责实施招聘工作，包括建立初筛、面试邀约、初试评估，录用结果通知;
2、负责制定公司招聘计划、发布招聘信息,维护招聘渠道,优化招聘流程;
3、负责管理员工信息资料及各类人事资料和档案管理;
4、负责办理员工入职、转正、异动、离职等手续;
5、协助上级执行公司绩效评价的组织、后勤保障工作;
6、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
7、根据公司相关规章制度以及实际运作进行绩效方案优化。
