每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

停薪留职期限协议书篇一

代表人：_______________________职务：____________________

乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________。

根据国家劳动人事部〔20xx〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

甲方：__________乙方：__________

时间：__________时间：__________

停薪留职期限协议书篇二

甲?方：________________

法?商代表人：________________职务________________

法?商乙?方：________________性别_______出生年月_________

法?商根据国家有关规定?，?乙方自愿申请停薪留职?，?另谋职业?，?经与甲方协商?，?特订立本合同?，?以便共同

遵守?法。商?

法?商第一条?停薪留职期限从____?年____?月____?日起到____?年月____?日止?，?共为____?年?法。商?

法?商第二条?停薪留职期间?，?甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍?，?并连续计算其工龄?法。商?

法?商第三条?停薪留职期间?，?如遇工资调整?，?按工资调整政策予以评定?，?评定的附加条件是乙方履行本

合同?，?如符合条件?，?甲方应予乙方升级?，?待合同期满后?，?乙方回原单位工作时?，?按调整后的工资级别执

行?法。商?

法?商第四条?停薪留职后?，?乙方可以从事各种正当的经营活动?法。商?需要办理的手续?，?由本人自理；如确需

甲方出具证明的?，?甲方可以证明其实属停薪留职人员?法。商?

法?商第五条?停薪留职后?，?乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇?法。商?

法?商第六条?停薪留职期间?，?乙方按基本工资的____?%向甲方缴纳劳动保险基金____?元?，?每月____?日

前缴纳?法。商?逾期6个月连续不按期缴纳?，?甲方可以对乙方作自动离职处理?法。商?

法?商第七条?停薪留职期间?，?如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力?，?甲方按退职办法予以处理?法。商?

法?商第八条?停薪留职期间?，?乙方必须遵纪守法?，?如从事非法活动?，?符合《企业职工奖惩条例》规定的

开除条件?，?甲方有权按规定予以开除?法。商?

法?商第九条?停薪留职期满?，?乙方愿意回原单位工作?，?须在一个月前提出申请?，?以便甲方按时予以安排

工作?，?停薪留职期满后一个月内?，?乙方未申请回原单位的?，?甲方可以按自动离职予以处理?法。商?

法?商第十条?本合同在履行期间?，?合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触?，?按党和国家

的有关方针﹑政策和法规执行?法。商?

法?商第十一条?本合同自停薪留职期限起算之日起生效?，?在合同执行期间?，?双方不得随意变更或解除合

同?，?本合同如有未尽事宜?，?应由双方根据国家的有关政策规定进行协商?，?作出补充规定?法。商?补充规定与本

合同具有同等效力?法。商?

法?商第十二条?本合同正本一式二份?，?甲乙双方务执一份?法。商?

法

商?甲?方：________________________?

商?代表人：________________________?

商?____?年____?月____?日

法

商?乙?方：________________________?

商?代表人：________________________?

商?____?年____?月____?日

停薪留职期限协议书篇三

甲方：_______________

代表人：_____________

职务：_______________

乙方：_______________

性别：_______________

出生年月：___________

根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共为____ 年。

第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。

第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。

第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________________

代表人：_______________

签约日期：_____________

乙方：_________________

签约日期：_____________