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初级经济师人力资源考试题型篇一
经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。那么经济师考试《初级人力资源》冲刺测试题是怎样的呢？以下仅供参考！
1. 沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是( )沟通。
a.链状沟通
b.环状沟通
c.轮状沟通
d.交错型沟通
[答案]:b
2. 关于头脑风暴法，说法正确的是( )。
a.个人决策常用的技术
b.如果说出错误的观点会遭到批评
c.人越多越好
d.鼓励创造性思维
[答案]:d
3. 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。
a.工作投入度
b.工作满意度
c.组织承诺
d.工作状态
[答案]:b
4. 工作满意度的决定因素不包括( )。
a.工作的挑战
b.宗教信仰
c.良好的工作环境
d.公平待遇
[答案]:b
5. 虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是( )表达不满的方式。
a.辞职
b.提建议
c.忠诚
d.忽视
[答案]:c
6. 以下哪个不是人力资源的属性( )。
a.物质性
b.可用性
c.有限性
d.可转移性
[答案]:d
7. 以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )模式。
a.投资模式
b.产业模式
c.参与模式
d.高度灵活模式
[答案]:b
8. 以下哪个不是人力资源管理阶段的'特点( )。
a.将人力视为资本看待
b.重视员工的工作效率
c.组织再设计运动的兴起
d.战略性人力资源管理的兴起
[答案]:b
9. 让优秀的人才加入到本企业是人力资源的( )功能。
a.吸纳功能
b.维持功能
c.开发功能
d.激励功能
[答案]:a
10. 人力资源管理的职能活动不包括( )。
a.人力资源规划
b.制定公司战略
c.工作分析
d.选拔与与招募
[答案]:b
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