无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
行政单位请假条篇一
部门：xxx班次：xxx组别：xxx
请假事由：
事假□病假□丧假□婚假□产假□特休假□其他□
请假期间：自xxx月xxx日xxx时至xxx月xxx日时，总共请假xxx天xxx时
总经理：xxx
人事部经理：xxx
部门经理：xxx
请假人：xxx
行政单位请假条篇二
尊敬的xxx：
由于xxx(写出请假的客观原因)，以及xxx(写出自己的请假的主观原因)，所以我希望xxx写出请假时间段)向您请假，以便让我更好xxx(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)
希望得到您的批准，谢谢
此致
敬礼！
请假人：xxx
xxx年xx月xx日
行政单位请假条篇三
尊敬的`____________：
本人由于______政府机关单位请假条_____________________________，不能按时到场开会，特此，请_______________假，望批准!
此致
敬礼!
xxx
为了加强管理，严格执行行政审批的有关组织纪律，树立窗口形象，根据县委、县政府有关规定，制定本制度。
一、窗口工作人员因故需要晚到或提前(或中途临时)离开工作岗位的，应当事前向所有窗口负责人请假;窗口负责人或当事人向大厅值班长请假。临时请假一般不超过30分钟。
二、因公需要请假的，应当在事前做出书面申请，由窗口负责人签署意见，1天以内(含1天)报行管办副主任批准;1天以上报行管办主任批准。
三、因私事请假1天以上(含1天)的，实行双向请假制度。无论是窗口工作人员或者窗口负责人，均应事前向原单位报告，凭原单位批准的书面请假条，报行管办批准(特殊情况可由窗口部门分管领导与行政管办行政审批科电话联系)。
四、工休假、探亲假、产假、产后哺乳假等向原单位请假，报行管办备案。工作人员请假后不得影响窗口工作，需要派人顶岗的必须由原单位派人顶岗。
五、只有一个人值班的窗口，其窗口工作人员无论何种原因请假，均实行双向请假制度。经原单位同意并由原单位派人顶岗后，行管办方可准假。
六、窗口工作人员的病假以符合医保规定的医院出具的证明为准。
七、违反以上规定的，视为旷工。
八、窗口工作人员的考勤情况，由行管办定期向所在单位通报，并在行政审批网站上公示。
行政单位请假条篇四
本人因事，计划于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日请假，共xx个工作日，xx年xx月xx日返岗上班。请领导审批！
另外需要说明的情况（如病假诊断证明、公休达到工龄条件、是否晚育、是否晚婚等）：
请假人（签字）：
xx年xx月xx日
科室长审批意见（签字）：
人事科审批意见（签字）：
分管领导审批意见（签字）：
常务副局长审批意见（签字）：
局长审批意见（签字）：
行政单位请假条篇五
________(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
________(单位)
________(部门)________(姓名)
申请人:_______________
20____年____月____日
行政单位请假条篇六
请 假 条(编号 )
本人因事 ，计划于 年 月 日至 年 月 日请假，共 个工作日， 年 月 日返岗上班。请领导审批!
另外需要说明的情况(如病假诊断证明、公休达到工龄条件、是否晚育、是否晚婚等)：
请假人(签字)：
年 月 日
科室长审批意见 (签字)：
人事科审批意见 (签字)：
分管领导审批意见 (签字)：
常务副局长审批意见(签字)：
局长审批意见 (签字)：
行政单位请假条篇七
尊敬的:
由于(写出请假的客观原因)，以及(写出自己的请假的主观原因 )，所以我希望(写出请假时间段)向您请假，以便让我更好(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)
希望得到您的批准，谢谢
此致
敬礼
申请人：刘
20xx年xx月xx日
行政单位请假条篇八
姓名_________________部门__________________职务___________________
请假类别：□公假（产假、婚假、丧假、护理假）□事假□病假（一天以上需医师证明）□探亲假□其他（请说明）请假事由说明：________________________________
签字：_____________
_______年______月_______日请假时间：自（_______年______月_______日）至（_______年______月_______日）总共请假____________天。休假期间联系方式：________________休假期间应急工作委托人：______________________
_______年______月_______日部门主管（经理）意见：__________________负责人：___________________
_______年______月_______日人力资源部（行政办）意见：________________负责人：____________________
_______年______月_______日总经理意见：___________________总经理签字：_____________________
说明1、返回公司报到时间为销假时间；
2、所有员工3天及以上请假需总经理批准；
3、本表存人力资源部（行政办）备案
