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2023年员工转正通知书(汇总8篇)

格式:DOC 上传日期:2023-04-10 10:38:29
2023年员工转正通知书(汇总8篇)
时间:2023-04-10 10:38:29     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

员工转正通知书篇一

根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用 以来的工作情况的考核,基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须 根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持 与试用期时同样的工作热情,并且能够在公司取得更大的发展。

转正后工资: ______元/月基本工资 的交通补助 元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月

转正人意见:

公司盖章:

签字:

日期: 年月日

员工转正通知书篇二

先生/女士:

我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核,从 年 月 日起,

你正式成为一名合格员工,其薪资级别调整为基本工资为 元。这是你勤恳工作,不

断努力所取得的成果,希望你再接再厉,迈向新的成功!

再一次向你表示祝贺!

主管经理:

年 月 日

员工转正通知书篇三

女士:

我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核,从20xx年xx月xx日起,你正式成为一名合格员工,其薪资级别调整为xx级,基本工资为xx元,岗位工资为xx元,即薪资总额为xx元。

这是你勤恳工作,不断努力所取得的成果,希望你再接再厉,迈向新的成功!

再一次向你表示祝贺!

xxx

20xx年xx月xx日

员工转正通知书篇四

姓名: 部门 性别 岗位 办理社保时间: 出生年月 办理合同时间: 学历

根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用 以来的工作情况的考核,基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须 根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持 与试用期时同样的工作热情,并且能够在公司取得更大的发展。

转正后工资: ______元/月基本工资 的交通补助 元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月

转正人意见:

公司盖章:

签字:

日期:

员工转正通知书篇五

xxx:

你已通过公司的试用期考察,自20xx年xx月xx日起,你已成为公司正式员工,现有通知如下:

1、岗位:xx;

2、月基本工资:xx元,

3、福利:对于养老保险、失业保险、医疗保险,住房公积金,公司将按照国家有关规定办理。

4、劳动合同:公司同你签订的xx年期劳动合同(或其他补充协议)将继续适用。

xxxxxxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

员工转正通知书篇六

先生/女士:

我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核,从 年 月 日起,你正式成为一名合格员工,其薪资级别调整为 级,基本工资为 元,岗位工资为 元,即薪资总额为 元。

这是你勤恳工作,不断努力所取得的成果,希望你再接再厉,迈向新的成功!

再一次向你表示祝贺!

人力资源部

年 月 日

员工转正通知书篇七

先生/女士:

恭喜你已通过本公司试用期考察,自____年____月____日起,你正式成为本公司的正式员工,现通知如下:

1、工作岗位:________部门:________职务:________

2、薪酬待遇:________元/月,其中包括:

学历工资:________职称工资:________执业资格工资:________技能工资:________

职务工资:________交通补贴:________其他工资________

3、福利待遇:购买社保按国家有关规定执行,其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。

4、公司实施薪资保密制度,请不要将你的薪资情况透露给他人,也不要相互打听薪资,一经发现,从重处罚。

人力行政部

年 月 日

员工转正通知书篇八

先生/女士::

恭喜你已通过公司的试用期考察,自年月日起,你已成为公司正式员工,现通知如下:

1.岗位:;

2.薪酬:元,其中元为基本工资,元为考核工资;

3.福利:对于养老保险、失业保险、医疗保险,意外伤害险,生育险,公司将按照国家有关规定办理;

4.劳动合同:公司同你签订年期劳动合同以及补充协议。

5.公司实施薪资保密制度,请不要将您的薪资透露给他人,也不要互相打听薪资。一经发现,从重处理!

x公司人力资源部

年 月 日

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