在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

离职通知书篇一

为保障您的.个人权益，避免纷争，公司特将办理离职及后续事宜告知如下：

1、正式离职前需按公司要求完成工作交接，如果不办理交接手续，公司将按相

关的制度处理。

2、在办理离职手续前，需前往公司指定医院（xx疾病防治所）接受离职体检，

并向公司提交防职体检报告。

被告知人： xxxx公司

日期：年月日

声明

本人xxxx公司部门员工。于

年 月 日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系

之时，公司已书面告知本人的权利与义务，并要求本人前往公司指定医院接受离

职体检。本人在权利与义务清楚的情况下，自愿放弃参加离职体检，并慎重承诺：

本人绝不会以此为由向公司主张任何权利，并自愿承担由此引起的责任。

声明人：

年 月 日

离职通知书篇二

俞亢：

你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的`处理。

现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

×××建设管理股份有限公司

201×年12月6日

离职通知书篇三

离职手续办理通知书

致：员工：xx

您于20xx年x月xx日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年x月xx日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司

员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的'，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。

特此通知！

行政人事部

20xx年x月xx日

离职通知书篇四

各位离职人员：

一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。

二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。

三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡(已与杨主管协商过)

四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的'烦请各位拉长核算一下，方便我们明天计算工资。

以上不明之处请与人事部联系，谢谢!

xx年xx月xx日

离职通知书篇五

公司人力资源部：

本人xx，于xx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的`《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

此致

xx（手写签名）

xx年xx月xx日

离职通知书篇六

女士/先生：

根据(填写劳动合同，企业规章等)，公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于年月日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的'移交，于年月日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!

签发人：日期：

员工签名：日期：

被解聘人：xx签发人：xx

原因：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

结论：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

行政部审核人：_______

公司领导签字：_______