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2023年茶店工作 茶店员工管理制度(三篇)

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2023年茶店工作 茶店员工管理制度(三篇)
时间:2023-03-23 16:34:01     小编:zdfb

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

茶店工作 茶店员工管理制度篇一

根据公司下达的各类年度目标责任书,制定本厂工作计划和预算,并组织实施。向公司总经理负责。

贯彻执行公司规章制度,完善本厂规章制度并监督执行。

负责本厂员工队伍建设,选拔基层管理人员。

是本厂安全生产责任人。负责抓好生产安全的教育、培训、指导。强化现场管理工作,加强生产的计划、实施、监督、改进,确保安全生产。

全面负责本厂质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的建立、实施、保持并持续改进。

负责处理本厂各类突发事件,并及时向公司汇报。

建立良好的内外沟通渠道,树立良好的企业形象。

按时完成上级领导交办的其它工作任务。

以上是要上墙的岗位职责。还有不上墙的,我内心的尺度:

一是要带领、培育、指导员工,按发电公司的思维方式、行为模式,完成任务。

二是在这个过程中,员工是内心愉悦的。打心眼里热爱企业,热爱这份工作。

三是我们不但能搞好杨东河电厂的工作,还要能适应三峡水利大发展、发电公司对外运营的要求。“市场在哪里,我们岗位就在哪里!”我希望是这样一种状态:有一天,我们的职工会舍不得离开杨东河,但面对新的舞台,又会很快熟悉环境,勇于接受挑战。

茶店工作 茶店员工管理制度篇二

电厂职工岗位职责

1、根据公司下达的各类年度目标责任书,制定本厂工作计划和预算,并组织实施。向公司总经理负责。(完成发电公司交给的任务。)

2、贯彻执行公司规章制度,完善本厂规章制度并监督执行。(按发电公司的思维方式、行为模式,完成任务。)

3、负责本厂员工队伍建设,选拔基层管理人员。(带领、培育、指导员工,按发电公司的思维方式、行为模式,完成任务。)

4、是本厂安全生产第一责任人。负责抓好生产安全的教育、培训、指导。强化现场管理工作,加强生产的计划、实施、监督、改进,确保安全生产。(这是一票否决。)

5、全面负责本厂质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的建立、实施、保持并持续改进。

6、负责处理本厂各类突发事件,并及时向公司汇报。

7、建立良好的内外沟通渠道,树立良好的企业形象。(4、5、6、7是关注焦点,也是对1的具象化。)

8、按时完成上级领导交办的其它工作任务。(必不可少的万能条款。)

以上是要上墙的岗位职责。还有不上墙的,我内心的尺度:

一是要带领、培育、指导员工,按发电公司的思维方式、行为模式,完成任务。

二是在这个过程中,员工是内心愉悦的。打心眼里热爱企业,热爱这份工作。

三是我们不但能搞好杨东河电厂的工作,还要能适应三峡水利大发展、发电公司对外运营的要求。“市场在哪里,我们岗位就在哪里!”我希望是这样一种状态:有一天,我们的职工会舍不得离开杨东河,但面对新的舞台,又会很快熟悉环境,勇于接受挑战。

茶店工作 茶店员工管理制度篇三

职工食堂领班岗位职责

1.在人事主任领导下,做好职工食堂工作。

2.做好下属员工的工作、休息时间安排及考勤记录。

3.督促检查下属的工作,严肃工作纪律,执行食堂管理规定。

4.指导下属员工努力钻研业务技术,提高业务技能。

5.根据餐饮业卫生质量要求,清洁达标、卫生达标,严防集体伙食事故的发生。

6.根据时令情况,安排丰富多样的膳食,适合不同地区人群的口味。

7.下单请购时,控制每月需采购物资的数量和费用,不得超出伙食标准。

8.注意安全用火用电,防止火灾、烫伤事故的发生。

9.完成上级交派的其它工作任务。

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