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人力资源专员的职位概要(3篇)

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人力资源专员的职位概要(3篇)
时间:2024-06-17 14:57:39     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

人力资源专员的职位概要篇一

2、候选人简历筛选、邀约、初试、复试安排、offer谈判和发放、入离职手续办理等;

3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;

4、管理培训相关资料,完成新员工入职培训;

5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

6、人事其他模块工作的协助。

人力资源专员的职位概要篇二

1、拓展、管理和维护合适的招聘渠道,发布招聘信息;

2、独立完成简历筛选、合适简历邀约、初试、复试推荐、结果反馈、offer发放环节,并针对不同岗位做好相应的背景调查报告;

3、负责各校区招聘工作的正常进行和招聘目标的达成;

4、整理并统计日常招聘数据,及时更新招聘报表,对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果,维护和更新人才信息库;

5、上级交办的或其他人力资源相关工作。

人力资源专员的职位概要篇三

1、负责招聘全流程工作,包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进offer,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;

2、善于搭建及维护人才地图,定向挖掘高潜人才,对招聘效果负责;

3、结合公司实际情况及用人需求,协助上级开拓和管理招聘渠道,解决公司人才需求问题;

4、负责统计、分析、总结招聘数据,收集市场信息,为优化招聘工作及招聘计划提供支持;

5、协助建立人才库及合理的人才储备机制,包括组织雇主品牌活动、校招活动,寻找校招宣传渠道等;

6、完成上级安排的其他任务。

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