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2020
年
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技术部??
部门OKR绩效考核表
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姓名
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现职务
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所在部门
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直接上级
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考核周期
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流程
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序号
项目计划及月度工作
KR
权重
O
分值
KR
完成情况
自我评价30%
直接上级评分 70%
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目标（
O
）
关键结果（
KPs
）
KR
得分
O
得分
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1
项目开发
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0
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0
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2
开发规范,文档
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0
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3
团队表现
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员工月度绩效考核权重合计
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员工月度绩效考核得分
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#REF!
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当月绩效推迟提交/天
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扣当月绩效考核/分
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最终得分
0
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扣分说明： 绩效考核须在6号前提交，每延迟1天提交个人扣1分；延迟2天个人扣4分，延迟3天个人扣6分，以此类推，延迟5天及以上当月绩效为0。
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完成情况褒奖（可以写无）： 绩效改善建议：
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直接上级签字：文档下载《2020年技术部部门OKR绩效考核表》
