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升职通知书(3篇)

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升职通知书(3篇)
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

升职通知书篇一

xxx店店长助理xx自加入公司以来,一直勤勉努力,对工作高度认真负责,努力提高自己的销售技能与管理水平,带领团队一次又一次完成公司销售任务。表现特别优秀,根据公司相关晋升制度,经人事部考核,报总经理批准,自20xx年6月12日起任xxx店见习店长!

我们希望她再接再励,继续努力,在新的.岗位上创造更优异的成绩!!!

特此通知!

人事部

日期:20xx年xx月xx日

升职通知书篇二

a自加入公司以来,一直勤勉努力,对工作高度认真负责,同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定,自20xx年7月1日起,a由医务代表升任公司高级医务代表职务。

我们希望a再接再励,继续努力,在新的.岗位上创造更优异的成绩。

销售主管职位晋升通知

b小姐自加入公司以来,一直勤勉努力,对工作高度认真负责,同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定,自20xx年6月1日起,b小姐由高级产品专员升任公司 销售主管 职务。

我们希望b小姐再接再励,继续努力,在新的岗位上创造更优异的成绩!

20xx年3月22日

升职通知书篇三

台属各中心、部室、公司:

根据《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》精神,经研究,决定在员工中开展晋升用工档次的工作。现将有关事项通知如下:

一、晋升条件

晋升条件按照《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》执行。

二、晋升范围

在台工作满一年以上的部聘以上人员。

三、晋升办法

1.由各部门推荐,推荐晋升名额控制在符合条件的聘用人员的25%以内,其中台聘一档以上人员晋升名额控制在台聘一档以上人员的'10%以内。台聘一档以上人员晋升必须具备以下条件之一:具有中级以上职称;科长(首席)以上职务;作品获得省级政府三等奖以上奖励;连续两年考核优秀;特别优秀的播音员、主持人。

2.推荐的晋升人员应准备600字左右的本年度个人总结。

3.部门推荐的晋升人员经台人事办审核后,报台领导班子研究决定。

4.经台领导班子讨论确定后,在全台范围内进行公示,接受群众的监督。

杭州市萧山广播电视台

20xx年9月11日

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