国产在线视频一区二区三区_嫩草av91_999黄色片_久久亚洲精品综合_公交车上嗯啊_日本在线观看www

当前位置:网站首页 >> 作文 >> 最新人力行政专员岗位职责(5篇)

最新人力行政专员岗位职责(5篇)

格式:DOC 上传日期:2023-02-02 07:11:02
最新人力行政专员岗位职责(5篇)
时间:2023-02-02 07:11:02     小编:zdfb

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

人力行政专员岗位职责篇一

2、负责员工社会保险投保、申报,增减员;

3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;

9、完成上级领导交办的其他任务。

人力行政专员岗位职责篇二

1、根据部门人员需求,开展人员招聘工作;

2、办理员工各项人事手续;

3、负责统计员工考勤数据,核算薪酬绩效数据;

4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;

6、负责采购办公室用品;

7、完成领导交代的临时性工作等。

人力行政专员岗位职责篇三

负责招聘工作,拓展企业的人员招聘渠道;

管理入职和离职事务,办理员工的入职和离职手续;

负责员工劳动合同的签订与接;

员工关系管理,社保公积金等具体操作事宜;

制定并组织员工培训事务,追踪培训考核结果;

领导交办的其他事项

人力行政专员岗位职责篇四

完成公司行政人事日常事务工作;

负责公司办公用品采购与发放;

协助公司企业文化建设工作,如生日会,员工活动,节假日慰问等;

负责员工宿舍管理工作;

协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;

负责招聘,组织新员工培训,办理员工入/离职手续,组织试用期考核等;

更新与健全员工档案,包括:人事档案、培训档案、员工通讯录等。

负责员工出勤管理,每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;

对业务部门相关纪律工作进行监督;

人力行政专员岗位职责篇五

1、负责公司各业务部门的人才规划、预算及招聘等相关工作;线上招聘信息的发布和更新,进行简历筛选、面试邀约、面试、推送复试终试。

2、及时与各部门沟通,掌握用人需求,能独立开展招聘。

3、负责新员工入职培训,提高新人存留率,建立良好的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

4、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理,以及劳动合同签订、档案资料维护工作。

5、负责收集并统计考勤,绩效考核数据等工作。

6、公司旅游、员工年会、聚餐的策划与筹备,协助上级建设企业文化。

7、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

8、协助领导执行日常行政事务性工作和交代的其他事项。

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:5.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:9.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里 联系客服
主站蜘蛛池模板: 深夜a级毛片| 91精品国产欧美一区二区 | 久久99国产综合精品女同 | 黄色在线免费观看 | 亚洲欧美成人综合 | 中文岛国精品亚洲一区 | 久久久精品国产sm调教网站 | 性刺激久久久久久久久 | 四虎免费影院4hu永久免费 | 天堂网www中文在线 天堂网www中文在线资源 | 国产h肉在线视频免费观看 国产h视频免费观看 | 黄 色 大 片 网站 | 97人人添人澡人人爽超碰 | www.毛片网站 | 久久a热| 99re6在线视频精品免费下载 | 精品一区二区三区免费观看 | 亚洲真人无码永久在线观看 | 日韩精品区一区二区三vr | 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 碰碰人人| 我不卡手机在线观看 | www伊人| 亚洲人成免费电影 | 久久在视频 | 爱爱爱的视频在线观看网站 | 国产乱肥老妇精品视频 | 久久精品中文字幕有码日本 | 一区二区三区四区在线免费观看 | 久久久久人妻一区精品性色av | 放荡的少妇2欧美版 | 国产综合第一页 | 欧美一级高清免费a | 欧产日产国产精品 | 国产成人在线影院 | 国产露脸精彩对白一区 | 日本欧美在线播放 | 欧美色惰 | 国语精品 | 亚洲网站一区 | 成人亚洲欧美综合 |